Начни свой бизнес

Инвестируй и сохрани

Сохрани и заработай 

E11 — мы рекомендуем этот тариф тем, кто хочет обеспечить себе наибольшую прибыль при одноразовом взносе (премии).

По окончании действия договора выплачивается оговоренная страховая сумма вместе с накопленной долей бонусов.

Срок договора — от 5 до 20лет. 

Единоразовая премия  3000 — 100 000 $ или €.

Застрахованное лицо мужчина/женщина 40лет
Срок действия договора 15 лет
Одноразовый взнос   USD 100.000
Страховая сумма    USD 133.014
 E11         USD 133.014
 + прибыль*) USD 20.820
 Выплачиваемая сумма:   USD 153.834

 

Размер выплачеваемой суммы: USD  153.834.

*) Все величины, указанные в данном полисе относительно участия в бонусах и образующиеся в будущем, являются оценочными. Оценка производилась на основе нынешних прогнозов, поэтому эти данные являются не гарантированными.

Средняя сумма доходности по вложениям:

5 лет ~ 13% от суммы вложения

10 лет ~ 34% от суммы вложения

15 лет ~ 60% от суммы вложения

20 лет ~ 75% от суммы вложения

Пенсионный капитал

Пенсионный капитал за рубежом

Пенсионная программа за рубежом.

Данная программа обеспечивает Вас дополнительной пенсией, выплачиваемой раз в год, раз в полгода или раз в квартал. Возможно получение пенсии, начиная с 30-летнего возраста! Как работает пенсионная программа MEDLIFE?

Срок выплаты пенсии — на Ваш выбор:

—    пожизненно

—    сроком на 15 лет

—    сроком на 10 лет

Вид выплаты пенсии — на Ваш выбор:

—   раз в год

—   раз в полугодие

—   раз в квартал

В случае смерти: выплата оставшегося капитала, т. е. разницы между единовременной премией и уже выплаченной в виде пенсии суммой, выгодоприобретателю.

Пример: Мужчина, 50 лет, единовременная премия 100.000 у.е.

Пенсионная выплата (начинается сразу же!), на выбор клиента:

4 670 у.е пожизненно, в год

9 000  у.е в течение 15 лет, в год

11 151 у.е. в течение 10 лет,в год

Внимание: Позвоните нам, мы поможем  оформить конкретную оферту, рассчитанную индивидуально для Вас! В своем запросе укажите: имя, фамилию, дату рождения, пол, возраст, размер единовременной премии и выбранный тариф.

Описание PS

*  Возраст при заключении договора            —    30 —  75 лет

*  Минимальная единовременная  премия.  —    Зависит от пола и возраста клиента. Единовременная премия клиента должна обеспечить минимальную пенсионную выплату в сумме 100 у.е. в выбранный период выплаты.

 Обозначение и описание тарифных вариантов  —

  • PS: Пенсионная выплата на основании оплаты единовременной премии
  • PS9 Пожизненная пенсионная выплата
  • PS4 Пенсионная выплата с ограниченным сроком (на 15 или на 10 лет)

 Размер пенсионной выплаты      —          См. Вашу конкретную оферту

 Пенсионная выплата — вопросы и ответы.

  1. Кто имеет право на пенсионную выплату от компании MEDLIFE?

Каждый выгодоприобретатель полиса Medlife.

Каждый новый страхователь, который желает заключить договор пенсионного страхования с немедленным началом пенсионной выплаты при оплате единовременного взноса.

  1. По каким тарифам можно выбрать пенсионную выплату?

По всем тарифам и для всех видов выплат (в случае дожития, в случае смерти или в случае выплаты по инвалидности вследствие несчастного случая).

По пенсионному страхованию с немедленным началом пенсионных выплат при оплате единовременного взноса.

  1. До какого момента можно принять решение о выборе пенсионной выплаты?

Решение о выборе пенсионной выплаты можно принять в любое время до наступления срока выплаты.

  1. Как осуществляется выплата пенсии?

Возможен выбор между пожизненной выплатой пенсии или временной выплатой пенсии со сроком действия в 10 или 15 лет. Все варианты предусматривают возврат капитала в случае смерти застрахованного лица.

Возможен выбор между выплатой раз в год, раз в полгода или раз в квартал.
Каждая отдельная выплата должна составлять не менее 100,00 у.е..
Важно: мы особо подчёркиваем, что при каждом переводе пенсии взимаются банковские расходы, размер которых находится вне области нашего влияния.

  1. Что означает возврат капитала?

В случае смерти застрахованного лица в течение срока действия пенсионной выплаты выплачивается начальный капитал (единовременный взнос или сумма выплаты по страхованию жизни) за вычетом уже произведенных пенсионных выплат. Если сумма уже произведенных пенсионных выплат превышает размер начального капитала, то пенсионная выплата прекращается без дополнительных выплат.

  1. Как я могу подать заявление на выплату пенсии и какие документы необходимы?

Информацию о размере пенсионных выплат при определённой сумме капитала дают наши тарифные таблицы, которые по Вашему требованию Вам предоставляет Ваш консультант или наш административный офис.

Также мы рекомендуем Вам запросить конкретную оферту с Вашими личными данными непосредственно в нашем административном офисе, прежде чем подать заявление на выплату пенсии.
Для подачи заявления служит обычный формуляр «Заявление о заключении страхования жизни» с приложением копии паспорта. Просим Вас в поле «Тариф» указать желаемый вариант (см. пкт. 7). Если уже имеется полис, просим Вас указать также номер полиса, являющегося источником капитала, и приложить оферту с выбранным Вами режимом выплаты.
Также нам нужны полные банковские реквизиты получателя: Ф.И.О. владельца счёта, номер счёта, SWIFT-код банка-получателя.

  1. Какие варианты тарифов существуют?

PS9 – немедленное начало пенсионной выплаты – пожизненная выплата

PS4 – немедленное начало пенсионной выплаты – временная выплата, срок выплаты 10 лет (просьба указать желаемый срок выплаты)
PS4 – немедленное начало пенсионной выплаты – временная выплата, срок выплаты 15 лет (просьба указать желаемый срок выплаты)

  1. Какой должен быть возраст у заявителя в начале пенсионной выплаты?

Минимальный возраст – 30 лет, максимальный – 75 лет.

  1. Выдается ли новый полис при выборе пенсионной выплаты?

Да. В новом полисе указываются выгодоприобретатель, размер и режим выплаты пенсии.

  1. Каково повышение размера выплат?

Ежегодный рост пенсионной выплаты в начале каждого страхового года составляет в настоящее время 0,5% .

  1. Каковы условия расторжения полиса с текущей пенсионной выплатой?

При текущей пенсионной выплате у страхователя нет права на расторжение договора. Замена текущих пенсионных выплат единовременной выплатой капитала является предметом особого соглашения со страховщиком.

 

Финансовый рост

Фондовое финансовое обеспечение

Фондовое обеспечение Вашего будущего

EURO-VIP

Фондовое обеспечение Вашего будущего EURO-VIP соединяет достоинства классического страхования жизни с более высокими шансами доходов инвестиционных фондов.

Годовые страховые премии, которые Вы инвестируете в Ваше будущее, будут вложены в евро в высокодоходный международный фонд смешанных инвестиций.

Подробности:

Разница в доходах

Фондовое обеспечение Вашего будущего EURO-VIP  соединяет достоинства классического страхования жизни с более высокими шансами доходов инвестиционных фондов. Годовые страховые премии, которые Вы инвестируете в Ваше будущее, будут вложены в евро в высокодоходный международный  фонд смешанных инвестиций. Таким образом Ваши деньги будут работать с большей доходностью! Чем больше дохода Вы получаете от своих хорошо вложенных премий, тем лучше обеспечено будет Ваше будущее.

Что означает «фондовое»?

При фондовом обеспечении Вашего будущего EURO-VIP у Вас есть уверенность, что Ваш капитал будет вложен в сбалансированный инвестиционный фонд смешанных инвестиций, который обеспечивает максимально возможную доходность. При помощи этого вложения вы участвуете в высоко доходных и надежных международных облигациях и акциях в евро.

Преимущества фонда смешанных инвестиций

Вместо того, чтобы инвестировать в один вид ценных бумаг, смешанный фонд состоит из разных инвестиционных инструментов.  Портфолио фонда составляется опытными инвестиционными экспертами и управляется профессиональными фондовыми менеджерами, которым поручено доходно управлять Вашими деньгами.  Вам не нужно беспокоиться по поводу текущих колебаний валютных курсов и изменений на финансовых рынках, просто беззаботно наслаждайтесь доходом  от Ваших вложений в евро.

Участие в успехе с EURO-VIP:

VALUE INVESTMENT FONDS*****

Инвестиционная цель этого смешанного фонда, в который EURO-VIP инвестирует, заключается в стабильном приросте капитала и долговременном доходе. ***** = Standard & Poor’s Micropal Star Ranking

Преимущества EURO-VIP

Финансовое обеспечение для всех
Договор страхования EURO-VIP может быть заключен для каждого здорового человека в возрасте от 18 до 65 лет. Максимальный возраст на момент окончания действия страхования составляет 75 лет.

Финансовое обеспечение на будущее
EURO-VIP, в первую очередь, представляет собой личное финансовое обеспечение на будущее, которое Вы можете потратить на дорогостоящие приобретения или собственное пенсионное обеспечение. EURO-VIP защищает  материально также Ваших близких.

Страховая защита
В случае смерти застрахованного лица бенефициары как минимум получают страховую выплату в размере 5 процентов от общей суммы страховых взносов.

Срок действия договора
Минимальный срок действия договора составляет 10 лет, максимальный – 20 лет.

Размер страхового взноса
Минимальный годовой страховой взнос за застрахованное лицо составляет 1.500 евро, максимальный  — 10.000 евро.

Оплата взносов
Взносы оплачиваются ежегодно. При заключении контракта сразу оплачиваются 2 годовых взноса; до начала второго года действия договора за второй взнос причитаются дополнительные проценты в рамках Вашего полисного счета.  С третьего страхового года ежегодно оплачивается один страховой взнос. Таким образом Вы обеспечиваете себе с самого начала более высокие шансы доходов.

Большая диверсификация за счет фонда смешанных инвестиций
При помощи вклада Ваших взносов в VALUE INVESTMENT FONDS, Вы приобретаете доли в избранных предприятиях и  пользуетесь их потенциалом доходности.  Широкая диверсификация инвестиций уменьшает риск и усиливает принцип фонда.

Профессиональное управление имуществом
Профессиональное управление имуществом стоит за EURO-VIP. Менеджеры фонда VALUE INVESTMENT FONDS  являются специалистами, которые отвечают за оптимальный состав портфеля активов этого смешанного фонда в рамках фондовой стратегии, а также за их управление.

Ожидаемая доходность /
Расчет модели 1
Годовой страховой взнос: 1500 евро
Срок действия: 10 лет

Возраст при заключении договора
страхования  / Развитие стоимости
5% 7% 9%
 18 — 28 лет € 16.874 € 18.619 € 20.563
 29 — 41 лет € 16.870 € 18.615 € 20.559
42 — 54 лет € 16.849 € 18.591 € 20.531
45 — 65 лет € 16.794 € 18.529 € 20.461

Ожидаемая доходность / Расчет модели 2
Мужчина или женщина, 30 лет, срок действия договора — 20 лет, годовой страховой взнос в размере 3000 евро
Страховая сумма = общая сумма страховых взносов = 3000 евро x 20 = 60.000 евро
Выплата в случае смерти как минимум 3.000 евро


Рост стоимости  /Выкупная стоимость 
*) в евро, с предполагаемым ростом стоимости
5% 7% 9%
10 лет  € 29.640 € 32.546 € 35.766
15 лет € 52.560 € 61.113 € 71.263
20 лет € 86.048 € 106.414 € 132.388

*) Предсказать накопленную прибыль в будущем невозможно, поэтому цифры, касающиеся участия в прибыли, представляют собой всего лишь оценку ситуации в будущем. Подобные прогнозы потому не могут быть даны с какой-либо гарантией. Величина распределения прибыли зависит от результатов коммерческой деятельности фонда.

Результаты деятельности EURO-VIP основываются на результатах работы соответствующего инвестиционного фонда. MEDLIFE не имеет никакого влияния на развитие стоимости активов этого фонда; их стоимость может как повыситься, так и упасть; кроме того, изменения валютных курсов могут также оказать влияние на результаты деятельности фонда. Прошлые доходы не могут быть на прямую связаны с будущими результатами работы инвестиционного фонда. Брошюру с подробной информацией о фонде Вы можете запросить в MEDLIFE.

Страховой капитал

Накопления капитала и обеспечение на будущие

Программа накопительных и страховых услуг.

EIP — это целый комплекс накопительно — страховых услуг, он включает в себя следующие тарифы:

G5S — Страхование на дожитие и на случай смерти с дифференцированной суммой выплаты в случае смерти с участием в прибыли (по этому тарифу ежегодно вносится годовой внос (премия) до конца срока договора)

UTZ — Дополнительное страхование от несчастного случая: Страховая сумма подлежит выплате, если смерть застрахованного лица наступает в результате несчастного случая в течение согласованного срока действия договора.

О — Дополнительное страхование от инвалидности в результате несчастного случая: Страховая сумма выплачивается в случае возникновения постоянной инвалидности согласно таблице степени инвалидности в Генеральных Условиях Страхования, наступившей в течение согласованного срока действия договора, если степень инвалидности в соответствии с установленным процентом составляет 30% и более. В этом случае выплачивается часть страховой суммы, соответствующая данной степени.

RZ1 — Дополнительное страхование риска:

Страховая сумма подлежит выплате, если смерть застрахованного лица наступает в течение срока действия договора.

  • при годовой премии менее 500 у.е.. тариф RZ1 не может быть включен в договор.
  • при годовой премии в размере 500 у.е. и более, сумма выплаты составляет 2000 у.е..
  • при годовой премии в размере 800 у.е. и более, сумма выплаты составляет 3000 у.е..

РАЗОВЫЙ ВЗНОС

Ell — мы рекомендуем этот тариф тем, кто хочет обеспечить себе наибольшую прибыль при одноразовом взносе (премии).

По окончании действия договора выплачивается оговоренная страховая сумма вместе с накопленной долей бонусов.

Срок договора — от 5 до 20лет.

Единоразовая премия 3000 — 100 000 S или €.

5 лет ~ 13%   10лет ~ 34%   15лет ~ 60%

ПРИМЕР:  Застрахованное лицо мужчина женщина 40лет

Срок действия договора       15 лет

Одноразовый взнос     USD 100.000

Страховая сумма         USD 133.014

Е11   USD 133.014

+ прибыль*)       USD 20.820

Выплачиваемая сумма:         USD 153.834

Размер выплачеваемой суммы: USD 153.S34.*

*Все величины, указанные в данном полисе относительно участия в бонусах и образующиеся в будущем, являются оценочными. Оценка производилась на основе нынешних прогнозов, поэтому эти данные являются не гарантированные.

Детский капитал

Финансовое обеспечение ребенка

Программа финансовое обеспечение ребенка.

Программа KIP

Программа KIP- идеальная программа для финансового обеспечения ребенка – в сочетании с возможностью инвестировать капитал выгодным способом!

Эта программа включает тариф G3 с участием в бонусах, дополнительные страхования от смерти вследствие несчастного случая (тариф UTZ) и от инвалидности вследствие несчастного случая (тариф UI), дополнительное страхование риска (тариф RZ1):

Подробности:

G3 — Страхование на дожитие и на случай смерти с участием в прибыли (бонус) и с гарантированной страховой суммой выплаты только к концу срока действия договора в обоих случаях.
Страховое возмещение, которое подлежит выплате в случае наступления смерти застрахованного лица в течение срока действия договора, выплачивается по истечении срока действия договора. Страховая сумма на случай дожития выплачивается по истечении срока действия договора при условии, что к тому времени застрахованный еще жив. Застрахованное лицо – это взрослый, а выгодоприобретатель в случае смерти – это ребенок.

UTZ — Дополнительное страхование от несчастного случая: Страховая сумма подлежит выплате, если смерть застрахованного лица наступает в результате несчастного случая в течение согласованного срока действия договора. Страховая выплата осуществляется по истечении срока действия договора, однако до наступления этого срока начисляются дополнительные проценты на счете Pay-Account.

UI30 — Дополнительное страхование от инвалидности в результате несчастного случая:
Страховая сумма выплачивается в случае возникновения постоянной инвалидности согласно таблице степени инвалидности в Генеральных Условиях Страхования, наступившей в течение согласованного срока действия договора, если степень инвалидности в соответствии с установленным процентом составляет 30% и более. В этом случае выплачивается часть страховой суммы, соответствующая данной степени.

 

RZ1 — Дополнительное страхование риска:
Страховая сумма подлежит выплате, если смерть застрахованного лица наступает в течение срока действия договора. После смерти застрахованного лица при желании возможна немедленная выплата по тарифу RZ1.
• при годовой премии менее 500 USD, тариф RZ1 не может быть включен в договор.
• при годовой премии в размере 500 USD и более, выплата по тарифу RZ1 составляет 2000 USD.
• при годовой премии в размере 800 USD и более, выплата по тарифу RZ1 составляет 3000 USD.

ЕСЛИ в течение года вносится сумма взноса за 3 года то ???

Пример
застрахованное лицо мужчина/женщина, 30 лет
выгодоприобретатель в случае смерти: ребенок: 1 год
срок действия договора 17 лет – дата начала действия: 1.7.2015
годовая премия USD 2,000.-
страховая сумма G3 USD 33,943.-
RZ1 USD 3,000.-
UTZ USD 33,943.-
UI30 USD 33,943.-

 

Пример 1:

Застрахованное лицо умирает вследствие несчастного случая по истечении 10 лет после заключения договора, выгодоприобретателем является ребенок.

Страховая выплата осуществляется по истечении срока действия договора – 1.7.2032
G3 вкл. бонус*): USD 38,082
UTZ: USD 33,943*
Сумма выплаты: USD 72,025
)* На сумму выплаты по тарифу UTZ начисляются дополнительные проценты на счете pay-account до момента ее выплаты.

 

Страховая выплата осуществляется немедленно после наступления смерти:
RZ1: USD 3,000
Сумма выплаты: USD 3,000

Если застрахованное лицо умирает вследствие несчастного случая по истечении 10 лет после заключения договора, ребенку в качестве выгодоприобретателя выплачивается страховая выплата в размере примерно USD 72,025. (плюс проценты на сумму выплаты по тарифу UTZ на счете pay-acс.).

Пример 2: 

Застрахованное лицо доживет до истечения срока действия договора. Какова сумма выплаты?

G3: USD 33,943
+ бонус*): USD   4,139*)
Сумма выплаты: USD 38,082*)

По истечении 17 лет действия договора выплачиваемая сумма на дожитие составляет примерно USD 38,082.

*) Все величины, указанные в данном полисе относительно участия в бонусах и образующиеся в будущем, являются оценочными. Оценка производилась на основе нынешних прогнозов, поэтому эти данные являются не гарантированными.

Семейное накопление

Семейное страхование

План семейного страхования FIP

 

FIP — это вторая по популярности программа социально-накопительного страхования, разработанная специалистами GRAWE. Family Insurance Plan (сокр. — FIP) дает Вам реальный шанс обеспечения для всей Вашей семьи в сочетании с оптимальным финансовым доходом: здесь Вы пользуетесь теми же преимуществами накопления капитала и дополнительных страховок, как и при EIP, но с одним важным дополнением:

ВАШ РЕБЁНОК ЗАСТРАХОВАН ВМЕСТЕ С ВАМИ!

Это автоматически означает обеспечение в случае потери кормильца семьи.
FIP — это тоже целый комплекс накопительно — страховых услуг, он включат в себя следующие тарифы:
G5S — Страхование на дожитие и на случай смерти с дифференцированной суммой выплаты в случае смерти с участием в прибыли.
RZ — Дополнительное страхование от  риска. В случае смерти страхователя, дополнительно к другим выплатам, производится однократная выплата страховой суммы по тарифу RZ 1.

  • при годовой премии менее 500 у.е, тариф RZ1 не может быть включен в договор.
  • при годовой премии в размере 500 у.е. и более, сумма выплаты составляет 2000 у.е.
    • при годовой премии в размере 800 у.е. и более, сумма выплаты составляет 3000 у.е.

R1C — Дополнительное страхование риска для Вашего ребенка
В случае наступления смерти второго застрахованного лица (ребенка) в течение срока действия договора, расходы на похороны и другие фактические расходы, связанные со смертью второго застрахованного лица, будут возмещены до суммы, равной страховой сумме по RZ1. В таком случае дополнительный тариф R1C исключается из программы на оставшийся срок действия, а договор остается в силе.

UI — Дополнительное страхование от инвалидности в результате несчастного случая:  страховая сумма выплачивается в случае возникновения постоянной инвалидности согласно таблице степени инвалидности в Генеральных Условиях Страхования, наступившей в течение согласованного срока действия договора, если степень инвалидности в соответствии с установленным процентом составляет 30% и более. В этом случае выплачивается часть страховой суммы, соответствующая данной степени.
UTZ — Дополнительное страхование от несчастного случая: страховая сумма подлежит выплате, если смерть застрахованного лица наступает в результате несчастного случая в течение согласованного срока действия договора.

Пример
Возраст в начале действия договора. Мужчина/женщина 30 лет, ребёнок 3 года
Срок действия контракта 15 лет
Годовая премия 3 000 $.-
Страховая сумма (G5S)  45 552 $.-
Cтраховая сумма  (по тарифу RZ)    3,000 $.-
Дополнительная страховая сумма при смерти в результате несчастного случая (UTZ) 45 552 $. —
Дополнительная страховая сумма на случай инвалидности (UI)   45 552 $. —
Cтраховая сумма  (по тарифу R1C)    3 000 $.-

Какую сумму получает держатель полиса в случае смерти застрахованного ребёнка?

В случае смерти ребёнка, застрахованного по R1С, страхователь выплачивает держателю полиса сумму в размере USD 3.000,— . Основной контракт остаётся в силе с одним застрахованным лицом (взрослым).

*) Все величины, указанные в данном полисе относительно участия в бонусах и образующиеся в будущем, являются оценочными. Оценка производилась на основе нынешних прогнозов, поэтому эти данные являются не гарантированными.

 

error: Alert: Контент защищен!